Co wchodzi w strój roboczy

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć każdemy pracownikowi przed rozpocięciem pracy bardzo dobry strój a także obuwie. W zgodzie z kodeksem pracy, właściwie każdy pracownik, którego prywatne ubrania mogłyby się zniszczyć w wyniku wykonywania zadań, musi dostać ubrania robocze. W praktyce pracownicy biurowi chodzą w swoich ubraniach, a ci którzy pracują fizycznie dostają ubranie i base buty robocze.

Producenci odzieży roboczej wykonują ją z trwalszych materiałów niż zwyczajne ubrania. Spodnie na prawdę bardzo często mają przeszycia na kolanach i dodatkowe wzmocnienia, ażeby nie dziurawiły się zbyt szybko. Buty również są wzmacniane i a przy tym wentylowane, by pracownik, który musi w nich spędzać 8 godzin w pracy, czuł się komfortowo. Każdy strój roboczy musi być dopasowany do pory roku. Jeśli warunki tempera turowe zmieniają się wraz z nadejściem zimy i jesieni, pracodawca musi dostarczyć pracownikom dodatkowe okrycie wierzchnie, np. kurtkę, kamizelkę lub polar. Pracownicy mogą dostać też bieliznę termiczną jeżeli to konieczne. Jeżeli już warunki pracy tego wymagają, pracownik musi także zdobyć dodatkową ochronę. Najczęściej są to rękawice, uvex okulary ochronne a także kask ochronny. Przepisy nie określają, jak często pracownik powinien dostawać nową odzież roboczą. Decyduje o tym bezpośredni przełożony. Najczęście widzi, jak szybko odzież zużywa się i niszczy. Jeżeli strój pracownika jest zniszczony, musi zdobyć nowy, ponieważ w takim nie wolno mu przystąpić do wykonywania obowiązków. Strój roboczy jest obowiązkowy.
Zobacz więcej: buty dla dekarzy.