Szukanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego kłopotu. Choć rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się wiele nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, nadal jest wiele osób które po studiach informatycznych mają kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, ale na założeniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
Jeżeli już jakaś firma przeprowadza znajdowanie programistów, to nie powinno być więc tutaj żadnych problemów. Niemniej nie trzeba nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero aktualnie zaczyna się normować.
Tak zatem, jeżeli przeprowadzana jest rekrutacja programistów, warto szukać nie jedynie osób z doświadczeniem, niemniej jednak także nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj idealnie przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy jedynie dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, ważne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak by była atrakcyjna dla potencjalnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć własne zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, o ile mamy skończone dobre studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Więcej: agencja rekrutacyjna.